Wer eine Hausverwaltung leitet, ist ständig im Einsatz und operativ stark gefordert. Sich dann auch noch strategisch Gedanken zur Mitarbeiterbindung und zum Personalmanagement zu machen, ist für viele Hausverwalter eine echte zeitliche Herausforderung. Gleichzeitig sind gute Mitarbeiter oder auch Nachwuchskräfte rar gesät. Wie lässt sich da mehr Mitarbeiterloyalität erreichen? Oder das Employer Branding fördern? Eine ebenso einfache wie effektive Lösung dafür ist das betriebliche Entgeltmanagement unseres Partner I.B.E.