Ein wichtiger Baustein zur Mitarbeiterbindung ist die betriebliche Altersvorsorge – genau dafür haben wir mit der ImmoWi-Rente eine maßgeschneiderte Lösung für die Immobilienwirtschaft geschaffen.
Die ImmoWi-Rente vereint Rendite und Nachhaltigkeit, durch ökologisches und soziales Investment.
Die erste betriebliche Altersvorsorge speziell für die Immobilienwirtschaft
Eine Immobilienverwaltung lebt von einem gut eingespielten Team aus qualifizierten Mitarbeitern. Sie zu halten und zu fördern ist angesichts des Fachkräftemangels keine leichte Aufgabe: Laut einer Studie der renommierten Unternehmensberatung Kienbaum sind Zusatzleistungen des Arbeitgebers für 80% aller Mitarbeiter in Deutschland sehr wichtig.
Aufgrund der niedrigen staatlichen Renten freuen sich immer mehr Mitarbeiter über eine Extra-Rente des Arbeitgebers.
Rund 50% der Arbeitnehmer wünschen sich besonders nachhaltige betriebliche Altersvorsorge.
65% der deutschen Banken fordern inzwischen eine Nachhaltigkeitsstrategie bei einer Finanzierungsanfrage für Unternehmen.
„Wir freuen uns sehr, ein löwenstarkes Mitglied für das Team der INCON gewonnen zu haben.
‘Die Bayerische‘ ist ein strategischer Geschäftspartner, der neben der notwendigen Expertise auch das gewünschte Maß an Innovation und Fortschritt mitbringt.“
Eine nachhaltige
Partnerschaft für die
ImmoWi-Rente
Mit dem renommierten Versicherungsunternehmen „die Bayerische“ und dessen Marke Pangaea Life gibt es für die ImmoWi-Rente einen Partner, der auch ökologisch betrachtet besonders nachhaltig agiert.
Pangaea Life …
… verbindet Absicherung und Vorsorge mit Nachhaltigkeit
… investiert ökologisch und sozial nachhaltig
… leistet einen Beitrag zur Eindämmung des Klimawandels
… pflanzt für jeden neuen Vertrag einen Baum
Mit der ImmoWi-Rente ist unterm Strich mehr für alle drin
Im Vergleich zu einer herkömmlichen Gehaltserhöhung mit höheren Lohnnebenkosten ist die arbeitgeberfinanzierte ImmoWi-Rente für Immobilienverwalter mit einem staatlichen Zuschuss wesentlich günstiger. Sie haben die Möglichkeit auf den maximalen Arbeitgeberanteil 30% Abzug von der Lohnsteuer zu erhalten. Dazu müssen die Mitarbeiter für die Beiträge keine Lohnsteuer oder Sozialversicherung abführen. Mitarbeiter profitieren von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge und Immobilienverwaltungen profitieren von zufriedenen Mitarbeitern: Eine echte Win-Win-Situation für beide Seiten.
Staatliche Förderung
Immobilienverwaltungen profitieren als Arbeitgeber von staatlicher Förderung
Mehr Netto vom Brutto
Ihre Mitarbeiter erhalten mehr Gehalt – aber ohne höhere Lohnnebenkosten
Beitragsfreier Zuschuss
Die Gehaltserhöhung ist für Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfrei
Langfristiger Nutzen
Nachhaltig für das Unternehmen, Umwelt und soziales Klima
So rechnet sich die ImmoWi-Rente für alle
Maximaler Arbeitgeberbeitrag | 960,00 €/Jahr | 80,00 €/Monat |
Lohnsteuer-Sofortabzug 30% (Förderbetrag) | -288,00 €/Jahr | -24,00 €/Monat |
Nettoaufwand für Arbeitgeber | 672,00 €/Jahr | 56,00 €/Monat |
Zusätzlicher Vorteile durch Betriebsausgabe (angenommener Firmensteuersatz 35%) | -235,20 €/Jahr | -19,60 €/Monat |
Tatsächlicher Nettoaufwand für AG* | 436,80 €/Jahr | 36,40 €/Monat |
*Beispielrechnung von „die Bayerische“
Außergewöhnliche Sonderkonditionen exklusiv für VDIV-Mitglieder
INCON ist Ihr zuverlässiger Allround-Partner und Berater für Immobilienverwaltungen. Dazu suchen wir ständig nach neuen Lösungen, die Ihr Unternehmen weiterbringen. Im Rahmen unserer umfassenden Lösung für ein betriebliches Entgeltmanagement bieten wir mit unserem Versicherungspartner „die Bayerische“ jetzt die erste betriebliche Altersvorsorge für Immobilienverwalter an – und VDIV-Mitglieder erhalten die neuartige ImmoWi-Rente exklusiv zu einzigartigen Konditionen.
Sie möchten mehr über die innovative ImmoWi-Rente wissen? Dann legen Sie am besten gleich los: Füllen Sie unser Online-Formular aus, wir melden uns dann für ein unverbindliches Beratungsgespräch bei Ihnen.